Welfare aziendale e sostenibilità: la chiave per una crescita solida e responsabile.
La Società BSF srl, guidata da Salvatore Taschetti, che si colloca tra le più promettenti aziende nel Settore del Facility Management, con sede legale a Caltanissetta, in Sicilia, si afferma, in un processo di continua crescita, nel settore dell’imprenditoria italiana.
Il suo fatturato supera i 23 milioni di euro annui.
L’80 % dei suoi 1800 collaboratori è costituito da donne.
Sono 16 le certificazioni che attestano elevati standard di qualità e sicurezza della Società BSF.
Il leit motiv dell’Azienda BSF è il welfare aziendale, tradotto in pratica concreta dell’operato aziendale, che le ha consentito la crescita continua e la conseguente affermazione sul mercato italiano.
Nata come realtà aziendale che operava prevalentemente nelle regioni del Sud Italia, BSF srl è riuscita a diffondere la sua attività in tutto il comparto imprenditoriale italiano, ponendo in evidenza caratteristiche socio-economiche di elevato rilievo innovativo.
BSF rappresenta, inoltre, l’esempio concreto della crescita che ogni azienda può realizzare grazie al lavoro di squadra e al proprio capitale umano, che la rende protagonista della scena economica italiana, al di là del territorio in cui affonda le proprie radici.
BSF dimostra, altresì, come un’Azienda può assumere il ruolo di fautrice di emancipazione sociale se promuove un ben definito ed autentico welfare aziendale, che, nel valorizzare le proprie risorse umane, i loro talenti e le pari opportunità uomo-donna, valorizza, nel contempo, il proprio operato facendolo assurgere a valore socio-economico, vettore di crescita economica ed umana.
Salvatore Taschetti ha saputo tradurre in pratica i principi più elevati del welfare aziendale e farne il marchio distintivo della propria Azienda, divenendo esempio e motore di sviluppo nazionale, in quanto ha ravvisato in esso una leva strategica per la crescita aziendale, proprio in quanto esso promuove il benessere dei lavoratori, i nuovi talenti, riduce il turnover, incrementa la produttività e contiene il costo del lavoro.
Salvatore Taschetti ha individuato nel welfare aziendale un valore reale per i dipendenti in quanto esso favorisce il work-life balance, aumenta il potere d’acquisto, rafforza la relazione con l’azienda e migliora la qualità della vita.
In veste di imprenditore Taschetti ha, inoltre, posto a fondamento del suo impegno il principio secondo cui il welfare è un abilitatore per la sostenibilità in quanto rafforza l’impegno per l’empowerment femminile ed aiuta a conciliare il racconto nel bilancio di sostenibilità.
Molto rilevante è, pertanto, l’impegno che la Società ha assunto scegliendo di porre al centro l’essere umano nel contesto economico e scegliendo di voler conciliare il benessere delle sue risorse umane con il benessere della sua Azienda.
La BSF di Salvatore Taschetti ha posto in luce che il lavoro è un valore da difendere e promuovere sempre più proprio in quanto determina il valore della dignità della persona e la crescita sociale ed umana dei territori.
Si può affermare, in definitiva, che, in adesione al principio che fonda il valore centrale del lavoro, l’Azienda BSF è diventata promotrice di crescita aziendale e sociale nel contesto dell’imprenditoria italiana.
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